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昨天晚上的线上学习，我比结束的时间提早下线了，原因是我还有别的事情要干，不能待在那个线上空间太久。这看似很体面的理由，然而我知道我在逃避，我有种抗拒感。这次我没有让抗拒感消失，我接纳这种感觉任由它浮出来，想看看到底是什么让我不自在。这种抗拒感并不是第一次，经常发生。
是逃避! 我在逃避当小组讨论的组长，虽然不是每一次都会当组长，但我其实会怕当不好组长，怕组员提出的问题我给不到实际性的建议，怕组员不听我讲话，怕组员的意志力比我强而我应对不了他们。虽然在职场上我经常自豪于自己总是当上团队的第二把交椅，然而把这种经验放到去自己单独面对的空间里，我还是会怕自己做不好而被否定。
回顾我在职场上的路，我好像每到事业高峰期时就逃避，不是拒绝承担就是离职转换环境。第一份工作，我工作表现很好，同事上司和经理都喜欢我，当我知道审查员要来审查业务时，我不想承担这个与审查员合作的主干，我害怕面对他们的质疑不懂要如何回答，我害怕呈现不到有力的证据而使公司遭到降级。明明老板从不曾怀疑我，我却怀疑了自己。
第二份工作，成为了部门的第一把交椅，我越做越怕，这份工作比较多的人事问题，有些同事不认同我，上司喜欢打压我，我每天都在压力的环境拼命工作。最后我也辞职了，找到更好的发展，这美其名是很规律的理由，职场上规律性的跳槽乃是家常不过了，谁不另谋高就？但是我更深的原因是害怕，害怕面对眼前的挑战，并不是要换个更挑战的环境来自我成长。
第三份和第四份工作的离职，也是因为要担起主要角色，我潜意识在怕，所以我又逃了。
目前的这份工作，也巧了昨天 last day，离职的原因是因为这个环境让我很拘谨，这公司的文化很保守，员工不能随便讲话，只要闲聊到一些高层不想听的，就会被抓去当众训话，有一种被侮辱的感觉。以不能融入公司的文化为理由，但懦弱是我要逃避的主要原因。
我得感谢心理学给我的启发，认真看待发生在自己身上的事，我找到一个辞职的规律，另谋高就的逻辑应该是不断的挑战自己，这是一个很好的个人成长，若如我，另谋却不是高就，那就是要好好认识自己的时候了，是什么阻碍了自己，不然，所有冠冕堂皇的理由，美其名只是逃避的潜台词。
发布：2025-02-28
